职位概述:

森达美工业部亚洲区管理培训生计划是以培养公司未来管理者为目标的人才培养项目，在27个月的培训期内，你将会接受量身定制的各种培训：

-3个月的脱岗培训，培训内容不仅包括理论型的：产品知识学习，商务沟通技巧，商务数据分析、领导力、部门运作流程等；还包括实践型的：团队建设，拆装发动机，CAT机器运行原理与实操，参观卡特彼乐公司等；
-24个月的一对一导师在职培训，你将会接受具有挑战性的工作，跟进相关的项目。我们的培训目标是让你在森达美工业部亚洲区快速成长，成为工程机械领域内具有管理及专业技能的优秀人才

岗位职责:

职业发展方向
1.销售管理

- 领导者：根据公司的发展目标，制定销售计划及销售策略；带领团队不断开发新客户，利用客户关系管理( CRM)系统，对销售员进行管理；
- 情报员：收集同行业商业情报，及时了解市场信息，调整销售策略；
- 策划者：与市场部共同制定并完成市场推广活动。

2.产品技术服务支持

- 技术专家：监管业务部门的技术支持，确保该团队为销售提供及时的服务；
- 协作者：为客户提供专业的售前售后服务咨询，并与卡特的工程师定期反馈问题，对机器图纸做技术交流。

3.前线业务支持

- 支持市场部、人力资源部、财务部、管理部等相关工作；

任职条件:

1、2023届或2022届毕业生，本科或以上学历，机械类、电气类、管理类等相关专业；；
2、通过CET-4或以上，如有IELTS雅思/TOEFL托福/GRE，成绩也需要注明；
3、富有责任感，有学生社团机构活动或者大型项目活动经验者优先；